2019年段车间党总支党建工作情况报告

2019年段车间党总支党建工作情况报告

一、上半年党建重点工作落实情况

    1.加强政治理论学习，不断提高干部职工队伍素质

党总支按照段党委的学习安排，结合车间实际，始终把政治理论学习摆上重要工作日程，坚持分层学习制度，收到较好效果。一是抓好支委学习。上半年总支共组织车间支委集体学习12次，学习出勤率达到97%，并组织支委进行讨论发言，通过学习提高了干部的学习力、执行力，起到了通过学习改变观念，观念改变行为，行为提升素质的效果。二是抓好党员队伍学习。监督引导班组支部充分利用党支部党员大会组织党员进行集中学习、讨论，目前程序已逐步规范，学习效果明显。三是抓好普通职工学习。强化班组政治理论学习制度，每月给班组下达学习计划,普通职工政治理论学习与业务学习同步进行，政治素养与业务素质都有不同程度提高。

2.做好职工思想引导，确保职工队伍稳定

一是坚持给党员上党课。车间总支积极邀请包保段领导为车间全体党员上了一堂题为“重温入党誓词  探问入党初心”的党课，让每位党员明白当我们第一次提交入党申请书的时候，第一次在党旗下宣誓的是时候，就是一份承诺，一份责任，一份使命，必须铭记一辈子，守护一辈子，忠诚一辈子。回望源头，汲取信仰力量，面向未来，勇挑肩上重任二是做好形势宣传工作。车间党总支根据段宣传文件精神，积极组织车间干部、职工参加“改革促发展 先行展作为”集中教育宣讲活动。通过学习，车间干部、职工更加全面地了解到全局、全段所面临的机遇与挑战。同时，也为车间一线职工提供了一个面对面交流平台，段相关部门就绩效工资、社保医疗、职工困补、职工健康等最新政策做出详细解读，职工实实在在关心的问题得到清晰的解答，职工士气得到鼓舞、人心得到振奋，全员先行展作为得到激励。三是积极开展精准化思想工作。车间总支深入班组，积极与职工沟通交流，动态准确掌握每名员工的基本状况、家庭状况、兴趣爱好、性格特征以及家庭在生活和工作中遇到的问题，在准确掌握信息的基础上，组织力量进行逐个分析，对由于员工思想变化可能造成的隐患进行及时“诊断”。建立员工帮扶站，对发现问题的员工进行针对性的帮扶、治疗，形成员工思想帮扶教育的长效机制。上半年车间对48名职工进行了思想帮扶教育，为车间职工队伍稳定起到了积极作用。四是积极学习先进典型、组织评先选优。积极组织车间干部、职工收看了央视《最美铁路人》系列专题片，做到全员收看，营造出了崇尚先进、学习先进、争做先进的浓厚氛围。根据上级评先、选优文件精神，评选优秀党员6名、先进班组党支部1个。通过选树先进典型的方法，启发和引导党员职工积极开展工作，增强了党员职工的大局观念，提升了大家的工作积极性。

3.严肃组织制度，规范党建工作

一是组织党员集中学习、交流，召开组织生活会。根据段党委文件要求，车间党总支以“紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，着力增强党支部政治功能，提升党支部组织力，保持党员队伍先进性，以饱满的精神状态、担当的奋斗姿态，践行新时代草原铁路报效国家服务社会新任务，不断夯实交通强国、铁路先行的组织基础。”为主题于三月初召开车间总支支委组织生活会，段包保领导对此次组织生活会进行了点评，并提出整改建议。车间各支部组织生活会陆续召开，民主评议党员工作顺利完成。二是做好发展党员工作。根据党员发展规范，积极培养青年党员，改变党员队伍的年龄结构、知识结构，为党组织输送新鲜血液。上半年车间预备党员宁朔、郝斌同志按期转为中共正式党员，重点发展对象李星同志按期转为预备党员，两名入党积极分子胡晓瑀、张巨龙的培养考察工作按期进行。三是做好收缴党费工作。车间总支以党费工作人员、党支部书记等为重点，以党费工作有关规定、典型问题等为内容通过支部大会等形式，抓好相关人员自主学习、日常培训，不断提升规范执行党费工作要求的能力，相关负责人规范填写党费收缴台账，车间总支每月25日前完成党费收缴工作。四是开展“两学一做”学习教育集中研讨。总支按期召开党员大会，组织开展“两学一做”学习教育第二季度集中研讨。根据段党委“两学一做”学习教育常态化制度化文件精神，车间总支积极组织支委、班组支部进行专题学习、认真撰写研讨材料，并在党员大会上进行集中研讨，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走。

    4.转变工作作风，确保车间安全稳定

    一是车间党员干部在关键时期加强盯控。在重大形势和节假日期间全车间党员干部按照包保关键岗点、班组的原则，对各班组、关键岗点进行全面包保检查盯控, 车间干部要本着“重心下移、贴近现场、服务基层”的工作作风，牢固树立服务生产、服务一线、服务职工理念，凡包保处所发生问题的，严肃追究包保人责任。确保“一带一路”国际合作高峰论坛期间、“五一”、“端午”节日期间车间安全、稳定。二是做好专项安全工作。二季度组织做好车间全体职工防洪、消防知识学习，并完成考试。另外重点抓好专项培训，对醇基锅炉、油库、输油管路等重点设备、设施进行检查，发现问题及时整改、反馈，把安全工作落实到位。形成防火、防洪、防爆安全教育制度化。

5.加强党风廉政建设，营造良好工作氛围

一是健全管理制度，补强廉政风险防控措施。车间总支结合段纪委文件要求，严格开展自查自纠，深入查找、分析党员干部、关键人员在落实党风廉政建设责任制工作中存在的问题，健全管理制度，补强廉政风险防控措施，对原有的廉政风险点、防控措施和流程图进行了重新规范修订，确保及时纠正、长效防范。二是进一步落实党员干部廉洁自律相关规定。车间利用交班会记名传达了文件精神。并且按照段纪委关于签订《不操办、不参加“升学宴”“谢师宴”廉洁自律承诺书》的通知要求，组织车间党员干部签订了《不操办、不参加“升学宴”“谢师宴”廉洁自律承诺书》，做到党员干部廉洁自律。

6.发挥工团合力，关心职工工作、生活

一是组织职工参加工会劳动安全知识答题。按照《关于开展2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》精神，车间总支积极组织车间全体职工参与劳动知识答题，职工的人身安全防范意识得到提高。二是组织参与各类文体活动。上半年积极组织车间干部职工参加了春季职工运动会、乒乓球、羽毛球、篮球、象棋等各类文体活动，增强了车间团队协作精神。三是做好职工健康工作。上半年认真做好车间职工健康休养工作，推荐17名生产一线职工外出疗养。积极安排职工体检事宜，督促职工按时体检。与三类人员进行谈话，引导职工养成健康生活习惯，并通知车间三类人员进行复检。四是做好职工困补工作。上半年为10名职工申请困难补助，帮助职工解决了实际困难。五是做好青工工作。车间积极开展青年职工学技练功、技术比武等活动。通过活动的开展有利于激发广大青年职工学业务、练技能的积极性和主动性，形成比学赶超的浓厚氛围。

二、下半年工作思路

在今后我们将在学习贯彻党的十九大精神，稳步抓好党建日常工作的基础上，以《铁路企业党支部建设纲要》要求，加强支部建设为契机，以深化“三创三无”活动为主线，继续推进党员作用发挥，确保设备质量稳步提升，紧贴车间工作实际深入开展好“创先争优”活动，助推车间整体建设，重点抓好以下几个方面工作：

1.加强党支部基础工程建设

根据《铁路企业党支部建设纲要》要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持抓基层、打基础，以党支部标准化建设为依托，以优化运输一线党支部设置为基础，以加强党支部书记队伍建设为关键，以健全完善党支部建设制度为保证，抓住开展“两学一做”学习教育契机，着力解决党支部和党员队伍建设中存在的突出问题，规范党员的管理工作，严肃党内生活制度。

2.继续抓好“两学一做”常态化制度化学习教育工作

根据段党委“两学一做”学习教育具体安排，车间总支认真做好2019年第二、三阶段细化工作安排，并组织好学习研讨，做到学习要落地、研讨要效果。

3.提高干部管理和党组织作用发挥

（1）继续夯实工作根基。车间班子整体建设水平决定着车间整体的工作效力。一是提升干部跟班质量，积累经验，使管理更加务实。二是强化沟通了解职工生活和工作所需，使管理更具针对性和实效性。三是进一步融洽干群关系、增强凝聚力，为车间整体工作营造和谐的工作环境。

（2）有效发挥党组织作用。围绕生产扎实开展工作，发挥教育、引领作用，确保各项生产任务顺利完成和干部、职工队伍稳定。一是切实加强党员理论、业务的学习，提高党员综合素质，充当业务骨干，让党员在带动车间整体业务提升中发挥积极作用。二是加强形势任务教育，有针对性地做好一人一事思想政治工作，确保干部、职工队伍稳定。三是强化干部、党员设备包保制度的落实，切实有效提升设备包保质量。

4.继续深入开展党内主题实践活动

（1）通过深化“三创三无”活动提高设备精良率。首先，要解决党员包保设备落实力不高的问题。进一步细化党员包保重点设备办法，全力确保设备质量。通过党员包保重点设备，保证设备故障不频发、不升级、不扩大并打造出一批红旗设备，有效的提升包保设备落实力度。其次，对重点设备严格落实故障分析制度，凡设备发生同一故障并临修两次的惯性故障要进行分析、诊断、查找原因，杜绝类似情况再次出现，为设备维修积累宝贵的工作经验。

（2）通过深化“三创三无”活动加大党员模范作用发挥。首先，充分发挥党员突击队作用，除应对突发事件外，着重参与设备专项整修工作，彻底整修全段重点设备，确保整修工作进度和质量。其次，强化党内安全分析，从整治党员在关键时段、关键岗点及关键环节上的违章入手，努力减少党员违章、违纪现象的发生，坚决杜绝党员责任事故，切实增强党员模范作用的发挥。